Global Insights - INS Global | China

洞见

设立美国子公司固然好处多多,但合规、财务管理和监督等方面的复杂性也可能令人难以承受。
设立美国子公司固然好处多多,但合规、财务管理和监督等方面的复杂性也可能令人难以承受。
联邦失业税法(FUTA)在维护美国经济稳定方面发挥着重要作用,尤其是在高失业率时期.
跨国薪资管理合规性不仅是法律要求;它对财务稳定、员工满意度和业务持续运营至关重要。
制定恰当的带薪休假(PTO)政策,对于想在国际上吸引和留住顶尖人才的雇主而言,非常关键。
设立新加坡子公司有许多好处,但其中的复杂性可能会让人不知所措,导致许多企业去寻找替代方案。
人力资源业务合作伙伴(HRBP)在衔接公司人力资源职能与整体业务目标中发挥着关键作用。
正确的员工错误分类政策至关重要,良好的分类可以预防风险,确保合规,并保护雇主和员工。
尽管独立承包商通常有机会获得健康保险(无论是政府计划还是私人购买),对于计划雇用独立承包商的雇主来说,明确自身的责任与限制,对避免合规风险也极为重要。
工资扣除的复杂性对企业来说是一个挑战,尤其是那些正在扩展到新市场的企业。
当企业需要填补短期职位空缺或应对工作量波动时,美国临时雇佣机构可提供灵活且经济高效的解决方案。
对于计划在奥地利工作的职场人而言,熟悉并掌握当地的法律条文以及签证申请步骤显得极为关键。
为了有效减轻财务工作的压力,自由职业者以及雇佣自由职业者的公司都可以借助值得信赖的请款软件,处理他们的财务交易。
随着全球范围内远程工作模式的持续升温,企业逐渐意识到,为远程团队配备联合办公空间是提升工作效率、减轻孤独感以及满足远程工作者对灵活性追求的重要策略。
临时雇佣机构凭借灵活且高效的招聘策略,为企业提供了有力支持,特别是那些正寻求迅速扩张、满足季节性劳动力需求,或是为短期项目招募专业人才的企业。
INS Global自豪的宣布:继2024年后,集团再度获评《金融时报》"2025亚太高增长企业",且排名较往届显著提升。
对初创企业而言,股权薪酬是吸引顶尖人才的利器,却也暗藏税务、稀释与沟通的深坑。
出海企业在美国市场布局,选对架构事半功倍。S型公司(S-Corp)凭借税收减免与责任防护优势备受关注。