洞见
在没有越南法人实体的情况下雇佣员工是可行且高效的，借助像INS Global这样的名义雇主（EOR）服务商，我们提供无缝的海外用工解决方案。
INS Global旗下上海崧马因在国际化业务及海外人才建设方面的杰出贡献，被“崛起的民族品牌”项目组委会列入被扶持企业考察名单，体现了其在市场开拓和企业信誉方面的优势。
荷兰以先进的工作政策闻名，许多企业提供灵活的远程工作机会，并常向全球招聘技术人才、金融专家及创意产业人员。名义雇主（EOR）服务可以帮您简化合规及薪资管理。
在日本，即便没有法人实体的支撑，您依然可以采取多种途径来招募本地或外籍员工，企业可以依靠诸如名义雇主（EOR）雇佣方案，快速合规的在日本开展业务。
德国欧盟蓝卡对希望在德国工作的非欧盟/欧洲经济区的技术专业人士以及希望雇用他们的公司来说，都是一项重要的工具。
企业拓展业务至西班牙，带来诸多诱人机遇。但西班牙雇佣法复杂，且若无西班牙法人实体负责人力，则挑战重重。
全面掌握意大利雇佣法律颇为复杂，名义雇主（EOR）服务使企业能无需设立意大利法人实体，简化雇佣流程并确保法律合规。
INS Global在2024年12月3日举办的“人力资源国际合作交流活动暨上海市人力资源服务洽谈大会”上，荣耀加冕，正式被授予“上海人力资源服务出口基地联盟成员”这一崇高荣誉。
在阿根廷雇佣远程员工不仅能够获得才华横溢的劳动力资源，还能为您的业务拓展全球市场提供宝贵机遇。
